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池州市地税局实施“五个全覆盖”推进系统作风建设
发布日期:2017-11-02来源:监察室浏览次数:

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   今年以来,池州市地税局坚持把纪律和规矩挺在前面,加大对干部职工廉洁自律方面的教育监察督导力度,进一步提升干部职工廉洁从税意识,着力推进系统作风建设向纵深发展。一是廉政学习全覆盖。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,以党组中心组学习等为载体,把反腐倡廉教育融入到全员学习教育中去,重点组织《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》等党纪条规,党组书记、局长上廉政党课,帮助职工提升守纪律讲规矩意识,切实筑牢反腐倡廉的思想防线。二是警示教育全覆盖??谷本窘逃?,组织干部职工学习省纪委《关于八起违反中央八项规定和省三十条规定精神典型问题的通报》、《警惕“四风”问题隐形变异》的信息专报和省局党组下发的《关于近期七起违法违纪案件的通报》等内容,组织观看反腐倡廉专题警示教育片,用身边人、身边事警示和教育干部职工知敬畏、明底线,进一步端正服务态度,转变工作作风,从点滴入手,规范税收工作行为。三是廉政文化全覆盖。组织开展环境倡廉、案例省廉、家庭助廉等教育活动,为全体干部职工办公电脑上安装了廉政屏保,邀请东至周氏文化研究会副会长谢忠惠专题讲解东至周氏“六世书香、百年家风”的故事,与检察院等部门联合举办“税检携手共筑春‘廉’迎新春联欢晚会”,在办公场所、楼道张贴廉政漫画及职工原创的廉政书画,及时更新和完善廉政教育基地廉政教育的内容,营造出浓厚的廉政文化氛围。四是廉政谈话全覆盖。结合“万人谈心谈话”等活动开展全员廉政谈话,市局局长对局属各单位负责人开展集体廉政谈话的基础上还负责与班子成员开展廉政谈话,分管领导负责对科室负责人谈话,科室负责人与科室人员进行谈话,切实把责任和压力一级一级传导,做到廉政谈话无死角、无禁区、全覆盖,真正起到了以谈促醒、以谈促廉的目的。五是明察暗访全覆盖。以市、县(区)作风评议活动等为抓手,组织开展作风建设情况的监督检查,采取不打招呼等形式,定期不定期对机关、基层分局和办税服务窗口进行了明察暗访,了解干部作风纪律情况,着力解决干部“庸、懒、散”现象,及时将暗访发现的问题进行了反馈,督促各单位抓好作风建设的整改落实。

 

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Produced By STCMS PublishDate:2017-11-24 08:46:52
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