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省地税局党组书记、局长倪玉平在六安调研时强调:传承红色基因 全面落实“三个年”行动战略
发布日期:2018-03-07 10:41来源:办公室浏览次数:

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新春伊始,人勤春早。在六安地税系统全面学习贯彻党的十九大精神,聚集聚力落实“三个年”行动的开局之际,省地税局党组书记、局长倪玉平来到六安,开展2018年春节后首次调研,指导基层地税工作,亲切慰问一线干部职工,并对六安地税工作提出殷切希望。

227下午,倪玉平来到皖西革命老区金寨县红军广场,他怀着崇敬的心情,向革命烈士纪念塔敬献了花篮,缅怀了革命先烈,瞻仰了红军纪念堂、烈士陵园、革命博物馆,全面了解了金寨厚重的历史文化和红色革命史。面对一张张图片、一件件实物和皖西波澜壮阔的革命历程,倪玉平深有感触地说:“六安人民为新中国的成立和建设作出巨大的牺牲,这段光荣的历史应该被铭记。六安人民的血液里就融入了红色基因,我们要把这种红色基因传承好、弘扬好,融化为做好工作的强大精神力量。”随后,倪玉平又来到金寨县政务服务中心,看望慰问工作在那里的地税干部。倪玉平说:“近年来,老区发展很快,但相比较而言,工作在老区的地税干部仍然十分辛苦,各级党组织要关心基层干部的工作和学习。”

倪玉平向金寨革命纪念碑敬献花篮

倪玉平参观金寨革命博物馆

在金寨县地税局,倪玉平听取了县局的工作汇报,并与基层干部代表座谈交流。倪玉平要求,金寨县局要在系统内努力争创“四个示范”:创“地税党建示范”,金寨有很好红色基因和基础,氛围浓厚;创“国地税合作示范”,在金寨红色大地上建立一个绿色办税大厅;创“纳税服务满意示范”,切合实际,结合金寨县情提高纳税人满意度;创“系统脱贫攻坚示范”,金寨为深度贫困县,省委省政府高度关注,我们要责无旁贷服从党委政府安排,创新做法,务求精准脱贫实效。

31日上午,倪玉平先后来到六安市政务服务中心国税地税联合办税服务中心、开发区分局。在联合办税服务中心,倪玉平详细了解了办税服务中心的建设运行情况,询问业务量、国地税合作征收税款、“金三”系统运行、“放管服”改革落实情况,并与办税的纳税人交流,征求他们的对地税工作的意见建议。倪玉平强调,国税、地税联合建设办税服务中心这个模式很好,是方便纳税人的实在举措。他要求,办税服务中心要落实安徽地税“十条禁令”“十做到”“10条承诺”,不断优化纳税服务,切实增强纳税人的获得感,提升纳税人的满意度。

倪玉平视察六安国税地税联合办税服务中心

在六安市局,倪玉平听取了该局的工作汇报并给予充分肯定。倪玉平指出,六安市局工作思路清晰,重点突出,措施有力,对省局党组重大决策部署贯彻落实坚定坚决,工作推进又快又实,工作成效有声有色。关于下一步工作,倪玉平强调,要围绕高质量推进新时代地税现代化来定位,坚持“六税并进”,统筹抓好“三个年”行动,深、实、细、严、快地推动落实,确保各项工作起好步、开好局。

一要旗帜鲜明讲政治。始终把政治建设放在首位,做政治上的明白人,坚定地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在思想上、行动上,与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央的权威和集中统一领导,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”。越往基层,越要强调政治意识,市局党组要把这项工作抓紧抓实。

二要聚焦聚力抓落实。目标任务已经明确,各级地税机关在要落实举措上迅速做出安排。现在最重要的就是扑下身子抓落实,一项一项抓推进。不落实,再好的蓝图也是一纸空文。要扭住重点抓落实,围绕“三个年”行动、“六税并进”、党的建设等重点工作,细化分解,分解要实行颗?;?、网格化、责任化、节点化。要攻艰克难补短板,坚持问题导向,找出短板,缺什么补什么。对难点问题,要组织攻坚,补齐补全。我们的干部,既要有“哪壶不开提哪壶”的魄力,更要有“提了哪壶哪壶开”的智慧。要奋发有为强弱项,今年“三个年”行动聚焦的问题,既是重点,又是短板,更是弱项。系统的纳税人满意度整体不高,深化改革的任务艰巨,信息化手段不会用、不好用、不愿用等问题现实存在,这是需要提升、需要夯实的地方。希望各级地税机关要高度重视“三个年”行动,抓得紧而又紧、实而又实。坚持“六税并进”的工作路径,聚焦聚力,戮力同心,下一番功夫,早见成效。

三要坚定不移强党建。进一步增强党对地税工作的全面领导,认真落实“条主动、块为主”“下抓两级、抓深一层”的工作思路。党建工作对地税工作很重要,我们这支队伍的主体是共产党员,要把抓党的理论武装放到突出位置,对全员党员的学习教育要实现全覆盖、全员参与。只有理论上的清醒,才有政治上的明白;把机关党建和系统党建抓好,发挥基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力;把各级党组建设好,突出“四个班子”目标,增强党组的学习力、领导力、执行力;突出全面从严治党,切实防范和化解廉政风险,积极运用执纪问责的“四种形态”,尤其是第一种形态,抓早、抓小,在廉洁上不能出任何问题。

四要从严从实带好队伍。坚持严字当头,严管与厚爱结合,激励与约束并重,关心干部进步成长;用好不同年龄层次的干部,激发干部活力,挖掘队伍潜力;加强人才培训,建设好“三支队伍”,抓好业务技能培养,用好考核考试的结果,进一步优化队伍结构,提升干部队伍素质。

倪玉平还就加强税收宣传、贯彻落实《安徽省税收保障办法》提出具体要求。

 

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